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WORK SUPPORT 働き方・コミュニケーション WORK STYLE

クリエイティビティな仕事をするための自由で快適な働き方

ワークスタイル

フレックスタイム制

出勤・退勤の時間を社員の裁量で調整できます。
所定労働時間10:00~19:00 ※休憩時間は上記就業時間中の1時間
コアタイム 10:00〜15:00 フレキシブルタイム 6:00〜10:00, 15:00〜22:00

休暇

年次有給休暇は初年度に10日付与されます。
半休や時間休(1時間単位での取得が可能/2日分まで)としても使えるので、時間の融通が効きやすい環境です。
その他、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇などがあります。
また、5年勤続した社員にはミクシィブレイク(5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブを支給)が付与されます。

コラボスペース

スタッフの憩いの場をコラボレーションスペース(通称:コラボ)と呼んでいます。
仕事をしたり、コーヒーブレイクをしたり、他部署の社員と交流したり、様々な使われ方をしています。
プロジェクター、スクリーン、音響設備が備わっているので、勉強会やLT会などのイベント開催での利用も可能です。

副業申請

当社からの給与所得以外の収入が発生する場合は、副業申請をしていただけます。
(※許可制のため、認められない場合もございます)

ファシリティ

アーロンチェア

社員の健康に配慮し、ハーマンミラー社の人間工学(エルゴノミクス)、
人体の運動理論に基づいて設計された高機能ワークチェアを用意しています。

電動昇降式デスク

社員の健康に配慮し、電動の昇降式デスクを用意しています。
長時間座って作業する疲労の軽減や、仕事の効率化につながります。

デバイス・ソフトウェア

1人1台ずつノートPCを配布しています。Windows(Let's note)かMac(Mac Book Pro)からお好きな方を選ぶことが可能です。
その他、業務に必要なデバイス(ハイスペックPC,デスクトップPC,ディスプレイなど)、
ソフトウェア(AdobeCC,Microsot365,有料フォント,Sketchなど)も利用可能です。

キャリア形成・成長支援

社内公募制度(ミクシィ・キャリア・チャレンジ)

事業戦略に基づく重点領域や人員が不足しているポジションの募集要件を社内に公開し、
選抜の上、新たなミッションにチャレンジできる機会を提供する社内公募制度です。
自律的なキャリア形成の機会として、年代や職種を問わず広く活用されています。(この制度以外にも異動機会はあります。)

社内勉強会

様々な事業領域がある中で、エンジニア同士が交流し、知見を共有し合う場として、
Android/iOSアプリの開発やAI/機械学習など、様々な技術TOPICSに関する勉強会や輪読会、共有会が開催されています。
有志の企画や、定期開催の企画など様々です。

社外カンファレンス登壇支援

国内外のカンファレンスの講演登壇におけるサポートを行っています。

社外コミュニティ活動

社外とも知見共有し、また、視野を広げ新たな知見を得るため、イベント登壇や勉強会参加など、
各種技術コミュニティの活動へも積極的に参加しています。
また、オフィス内のコラボスペースを勉強会やハッカソンなどの会場として提供するなど、
技術コミュニティの活動サポートも積極的に行っています。

オープンソースソフトウェアへの貢献

Webやスマートフォンアプリ業界全体へ影響を与えるために、
社員のオープンソースソフトウェアへの貢献を推奨しています。
また社内で制作されたスマートフォンアプリ開発研修資料はgithubにて公開しています。

コミュニケーション

全社総会

ミクシィグループの全社員を集めて、表彰式(ミクシィアワード)や忘年会(Year End Party)などの
イベントを年に複数回実施しています。
開催時期によって、イベントのテイストはお花見やお月見など、季節を感じる演出も行っています。

その他イベント

例年、年明け最初の営業日に餅つき・書き初めを行なっており、
無償で提供されるお餅を食べながら年末年始の出来事について話したりしています。
またフットサル大会やヨガなど、インナーコミュニケーションの活性化・健康増進に繋がるイベントも不定期に行なっています。

懇親会支援制度

部署内外の交流を促進するための制度で、一人につき年4回まで懇親会の費用を補助します。(条件/上限金額あり)

社内サークル

平日の定時後や休日に有志で集まってサークル活動を行なっています。
ボルダリングやサバゲー、ポーカー、ランニングなど、様々なサークルがあります。

ミクシル・社内報

インナーコミュニケーションの活性化のため、オウンドメディアのミクシルやWeb社内報を通じて、
ミクシィグループで働く人や会社のコトについて発信をしています。

1on1ミーティング

上長と部下の定期的な1対1のミーティングを実施しています。業務の進捗報告や相談、振り返りとフィードバック、
今後挑戦したいことのすり合わせ、など上長との信頼関係を築く機会として活用いただいています。
(頻度や時間は部署ごとに異なります。)

チームランチ・シャッフルランチ

同じチームの人や、同じ部署の他のチームの人たちとメンバーをシャッフルして、定期的にランチをしています。
業務から離れた場所での交流の機会を持つことで、普段とは違う会話を楽しむことができます。